Meille töihin

Valtorissa saat kehittyä ja onnistua

Me valtorilaiset rakennamme digitaalista Suomea Valtorissa käytössä olevien uusien teknologioiden ja työvälineiden avulla, millä yhtenäistämme valtionhallinnon perustietotekniikan.

Valtorin palvelut mahdollistavat sen, että kansalaiset voivat käyttää esimerkiksi verotuspalveluita, ajoneuvon hallintaan liittyviä palveluita tai sähköistä tunnistautumista digitaalisiin valtionhallinnon palveluihin.

Valtori on näköalapaikka

Valtorissa luodaan digitalisaation perusta valtionhallintoon. Meillä pääset työskentelemään osaksi ICT-alan kovinta osaamisverkostoa laajan ja monipuolisen asiakaskunnan hyväksi. Työllämme on vahva yhteiskunnallinen vaikutus, johon jokainen valtorilainen saa olla antamassa oman panoksensa.

Asiakkaitamme ovat valtionhallinnon eri virastot ja Suomen ylimmät päättäjät. Sujuvoitamme asiakkaidemme arkea tarjoamalla heille älykkäitä ratkaisuja. Tavoitteenamme on saada aikaan luottamukselle ja arvostukselle rakentuva kulttuuri, ja mahdollistaa työntekijöillemme mielenkiintoiset ja haastavat työtehtävät.

Henkilöstön hyvinvointi ja kokemus työn merkityksestä ovatkin Valtorissa tärkeitä. Onnistumisestamme kertoo esimerkiksi se, että henkilöstötyytyväisyytemme on jatkuvasti lisääntynyt. Haluamme, että työntekijöidemme osaaminen ja heidän tavoitteensa kohtaavat Valtorin strategiset tavoitteet.

Tarjoamme työtekijöillemme mahdollisuuksia osallistua, kehittyä ja pitää yllä asiantuntijuuttaan. Henkilöstömme voi edetä omalla urapolullaan Valtorin monipuolisissa tehtävissä. Meillä on myös mahdollisuus innovoida uutta.

Kiinnostuitko meistä?

Julkaisemme työ- ja harjoittelupaikkailmoitukset valtiolle.fi-portaalissa, josta voit myös halutessasi tilata ne syötteenä. Avoimet paikat näet myös alta.

Tutustu ja hae!

Valtori huolehtii hyvinvoinnistasi

Tarjoamme henkilöstöllemme seuraavat työsuhde-edut:

  • ateriaetu 25 % aterian hinnasta
  • etätyö työnantajan kanssa tehtävän sopimuksen mukaisesti
  • liukuva työaika ja työajan tasoittaminen vapaana
  • mahdollisuus neuvotella muista työaikajoustoista
  • työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei huomioida)
  • loman säästäminen
  • työsuhdepuhelin tietyissä tehtävissä toimiville
  • maksuton kahvi tai tee Valtorin toimitiloissa

Tuemme henkilöstämme kehittymistä seuraavasti:

  • omaehtoisen opiskelun palkallinen tuki 15 pv
  • yksiköiden omat kehityspäivät
  • esimieskoulutukset

Tuemme henkilöstömme työkykyä ja terveyttä seuraavasti:

  • laaja työterveyshuolto
  • ergonomiset työnteon apuvälineet ja erityistyölasit
  • kausi-influenssarokotteet

Tuemme henkilöstömme virkistymistä seuraavasti:

  • liikunta- ja kulttuurietu
  • yksiköiden virkistyspäivät
  • henkilöstötilaisuudet
Valikko