6. Osana Valtorin toimintamallin kehittämisen ohjelmaa, Valoa, määrittelemme tulevaisuudessa tarvittavat strategiset osaamiset ja kehitämme motivoivia urapolkuja kuten esihenkilön koulutuspolun

Tulevaisuudessa tarvittavaa strategista osaamista kartoitettiin vuonna 2024 Valtorin työpajoissa. Samalla kehitettiin sisäisiä toimintatapoja.

Valtionhallinnon siirtyessä pilviteknologioihin on tärkeää tunnistaa kriittinen osaaminen, eli pilvikyvykkyydet, joita ilman ei voida toimia. Pilvikyvykkyydet määriteltiin vuoden 2024 aikana, ja mallia pilotoitiin myös muilla osaamisalueilla. Mallin varsinainen käyttöönotto on suunniteltu tapahtuvan vuoden 2025 aikana.

Esihenkilöiden koulutuspolun määrittely valmistui niin ikään vuonna 2024, ja sen toteutus jatkuu muiden urapolkujen kehittämisen ohella vuonna 2025. 

Valtorissa tämän raportin kirjoitusvaiheessa meneillään oleva toiminnan uudelleen järjestäytyminen vaikutti työn etenemiseen, mutta muutoksen jälkeen työtä pyritään edistämään suunnitellusti.

Näkökulma: sosiaalinen vastuullisuus