Valtorin yhteistoimintaneuvottelut päätökseen
Valtorissa marraskuussa 2024 käynnistetyt yhteistoimintaneuvottelut on saatu suunnitellusti päätökseen 15.1.2025. Lopputuloksena enintään 138 henkilöä irtisanotaan. Ennen mahdollisia irtisanomisia Valtori selvittää, voidaanko työntekijälle tarjota muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä.
Irtisanomiset kohdistuvat tehtäviin, joissa työt vähentyvät olennaisesti ja pysyvästi työtapojen muokkaamisen sekä tehtävien tai organisaation uudelleenjärjestelyjen vuoksi.
Työnantajan neuvotteluesityksessä neuvottelujen esitettiin johtavan enimmillään 160 henkilön irtisanomiseen. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä. Valtorin henkilöstölle viestittiin neuvottelujen edetessä säännöllisesti.
Tavoitteena yhtenäinen, tuottava ja kustannustehokas ICT-konsernitoimija
Neuvottelut käytiin Valtorin toiminnan ja tuotannon uudelleen järjestämisen mahdollistamiseksi. Valtorista muodostetaan entistä yhtenäisempi, tuottavampi ja kustannustehokkaampi Suomen ICT-etua ajava tietohallinnon konsernitoimija. Valtorin palvelujen turvallisuudesta ja luotettavuudesta sekä toiminnan lainmukaisuudesta ei tingitä jatkossakaan.
”Neuvotteluvaiheen jälkeen jatkamme toimintamme kehittämistä, jotta muutokselle asetetut tavoitteet aikaisempaa kustannustehokkaammasta toiminnasta toteutuvat yhteistyössä oman henkilöstön ja tärkeimpien sidosryhmiemme kanssa. Toimintamallimme ja organisoitumisen uudistamisella tavoittelemme palveluvalikoimamme terävöittämistä ja yhtenäistämistä, valtion it-palvelutarjoaman uudistamistarpeisiin nopeaa ja sujuvaa reagointia eli muutoskyvykkyyden kasvattamista sekä yhteentoimivuuden parantamista", toimitusjohtaja Marja Rantala kertoo.
Uudessa organisaatiossa neljä uutta tulosaluetta
Valtorin ydintoiminta organisoidaan 1.4.2025 alkaen uusiin tulosalueisiin: Infrastruktuuripalvelut, Loppukäyttäjäpalvelut, ICT-toiminnan tukipalvelut sekä Asiakkuudet ja palveluvalikoima. Valtaosa Valtorin henkilöstöstä työskentelee em. tulosalueissa ja niiden yksiköissä ja vastuualueissa varmistaen valtion yhteisten tieto- ja viestintäteknisten palvelujen toimivuuden, turvallisuuden ja kehittymisen asiakastarpeiden mukaisesti. Valtorin HR, viestintä, talous, hallinto ja strategiaprosessi kootaan yksiköiksi toimitusjohtajan esikuntaan.
Valtorin ylimmässä johdossa ja johtoryhmän kokoonpanossa jatkavat nykyiset johtajat, mutta ylimmän johdon vastuissa tapahtuu muutoksia 1.4.2025 alkaen uuden organisaation astuessa voimaan. Viestimme myöhemmin keväällä Valtorin uudesta organisaatiosta.
Lisätiedot
toimitusjohtaja Marja Rantala, puh. +358 295 505 450
https://valtori.fi/medialle
